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海信智慧家居公司面試-海信集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)

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海信面經(jīng):面試全經(jīng)歷

海信面經(jīng):面試全經(jīng)歷 海信面經(jīng):面試全經(jīng)歷昨天去面的海信終面,還不知道結(jié)果,這里先寫(xiě)下我的這一過(guò)程的感受和經(jīng)驗(yàn)。

初面:英語(yǔ)面試,自我介紹一分鐘,回答一個(gè)問(wèn)題。比如你最喜歡的動(dòng)物是什么,為什么,或者是你覺(jué)得你最大的achivement in campus life是什么?等等。

海信智慧家居公司面試-海信集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)
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大概當(dāng)前下午四五點(diǎn)鐘,讓我去人資面試,聊一下工資待遇,合同情況(第三方或集團(tuán)合同),離職原因等。人資面試完,又做了一套基礎(chǔ)的技術(shù)題,就基本全部結(jié)束了。

容易過(guò)。海信的校招是小組技術(shù)面試,非常簡(jiǎn)單,只要不太差都能過(guò)。AI口語(yǔ)面試,這個(gè)很簡(jiǎn)單,只有三道題,都很日常。隨機(jī)回答一個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題。

海信面試需要注意哪些問(wèn)題

1、該企業(yè)二面注意事項(xiàng)如下:充分準(zhǔn)備:在面試前,盡可能多地了解公司的產(chǎn)品、文化、業(yè)務(wù)和崗位需求,以便能夠更好地展示自己的能力和適應(yīng)度。積極態(tài)度:在面試中,展現(xiàn)出積極的態(tài)度是非常重要的。

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2、不要緊張,表現(xiàn)得自然,要有禮貌; 舉止要大方,要保持自信。

3、二面:10個(gè)人的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,不必緊張,只要拿出誠(chéng)意,表現(xiàn)出你關(guān)心這次團(tuán)隊(duì)的討論,并且別總盛氣凌人就行了。終面:我當(dāng)時(shí)是二面一,很隨和的談話,要自我介紹和介紹優(yōu)缺點(diǎn)等。

4、了解了一面的主要內(nèi)容,英語(yǔ)自我介紹,一個(gè)英語(yǔ)問(wèn)題。問(wèn)題不定,網(wǎng)上也有一些現(xiàn)成的問(wèn)題,不過(guò)想是準(zhǔn)備問(wèn)題用處不大,于是主要就準(zhǔn)備自我介紹,還在朋友前演練了一遍,很磋。不過(guò)繼續(xù)準(zhǔn)備。

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5、面試應(yīng)該注意的問(wèn)題1 自我介紹不要像背書(shū) 這個(gè)環(huán)節(jié)主要是要求你簡(jiǎn)述自己的工作經(jīng)歷,說(shuō)一下自己在以前的工作中擔(dān)任什么樣的角色,做的怎么樣。

海信面試沒(méi)過(guò)會(huì)通知嗎

1、是的,一般終面還是會(huì)讓你回去等待通知,因?yàn)榻K面還是存在競(jìng)爭(zhēng)者,企業(yè)還是會(huì)做出選擇,不過(guò)通過(guò)了會(huì)很快通知你入職的。進(jìn)入終面說(shuō)明你在能力上已基本符合要求了。你能挺到終面,證明你肯定是有實(shí)力的。

2、面試一般都有好幾輪,但是無(wú)論哪一輪面試,面試結(jié)果一般都會(huì)在2天(2天包括面試當(dāng)天)內(nèi)有結(jié)果。

3、如果公司很急需,或者你是比較優(yōu)秀的人才的話。當(dāng)天或者第二天就會(huì)留下你。一般在下個(gè)星期一之前沒(méi)有給你打電話

4、大型企業(yè):一般1―2周面試結(jié)果會(huì)出來(lái);中小型企業(yè):一般1―2天面試結(jié)果會(huì)出來(lái)。如果超過(guò)時(shí)間沒(méi)有通知,一般就是沒(méi)戲了。望***納。問(wèn)題九:作為一個(gè)公司的人事,來(lái)應(yīng)聘者沒(méi)通過(guò)面試。

5、一般情況下招聘程序都要3天以上,除非企業(yè)非常缺人,才會(huì)把流程縮短。所以沒(méi)有那么快通知的,我上次面試等了一個(gè)多星期才通知的。

海信面試***面試都考什么

1、初面:英語(yǔ)面試,自我介紹一分鐘,回答一個(gè)問(wèn)題。比如你最喜歡的動(dòng)物是什么,為什么,或者是你覺(jué)得你最大的achivement in campus life是什么?等等。

2、根據(jù)HR的不同,考的也不一樣。面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流(***、電話)的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。

3、海信面經(jīng):面試全經(jīng)歷 海信面經(jīng):面試全經(jīng)歷昨天去面的海信終面,還不知道結(jié)果,這里先寫(xiě)下我的這一過(guò)程的感受和經(jīng)驗(yàn)。

4、主管和經(jīng)理會(huì)問(wèn)你些待遇方面的問(wèn)題和交待工作的秩序;一般財(cái)務(wù)科里的人覺(jué)得你行,你就能上,覺(jué)得你不行,不能勝任此工作他們會(huì)和主管經(jīng)理交流,最后應(yīng)該還是不行。這指的是正規(guī)點(diǎn)的;可能你面試的單位也不會(huì)這么嚴(yán)肅。

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