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1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
3、拖欠工人工資不給怎么辦拖欠工人工資不給處理方法如下:(1)當(dāng)事人可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào);(2)當(dāng)事人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;(3)如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到******。
4、企業(yè)拖欠員工的工資如何處理單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題,當(dāng)事人可以通過下面的方法解決:到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。
5、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補(bǔ)發(fā)工資。
6、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。對(duì)裁決結(jié)果不服的,還可以向人民***提***訟。員工向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,需要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。
1、襄陽榮嘉裝飾有限公司,是一家從事室內(nèi)外裝飾的專業(yè)性裝飾企業(yè),在襄陽是具有整體操作實(shí)力的優(yōu)秀整裝企業(yè),在襄陽還是比較受歡迎的。
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