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家具導購的職位晉升路徑并沒有固定的年齡限制。有能力表現出色并持續(xù)提升自己的導購人員,有可能直接晉升為老板。而那些能力較為出色的導購人員,通常能夠晉升為店長或經理等職位,這一過程往往需要數年時間。晉升至店長或經理級別的員工,年齡可以達到五十歲甚至更大。
這個是沒有界限的,如果有能力做幾個幾年導購你就是老板了,能力中上的做店長,經理做到五十歲的都有,混日子過的做一輩子都是導購。因人而異。
年齡22至35歲,高中或中專學歷,需具備3年以上工作經驗。 有家具、地產、家居、軟裝、工藝品銷售經驗者優(yōu)先考慮。 強烈的銷售能力,熱愛銷售工作,擁有進取心,敢于挑戰(zhàn)高薪。 可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,學歷要求為大專及以上。崗位職責: 承擔門店日常銷售工作,傳播公司品牌理念。
家具導購員的任職要求:高中以上學歷,有商品導購經驗;性格良好,具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;年齡18-35歲,身體健康,會講普通話。店長是受連鎖經營企業(yè)委派管理一個單獨門店的管理人員職位的名稱,也可以是對自主經營門店業(yè)主的稱謂,是在商品經濟的大潮中新生的詞匯。
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